De games zijn klaar, jouw content nog en spelen maar!
Impactvolle gamification trajecten. Bereikbaar voor élke organisatie.
Toen de oprichters van 4Growth zo’n vijftien jaar geleden begonnen met het ontwikkelen van grootschalige gamification-oplossingen draaide elk traject op maatwerk software.
Trajecten voor oa KNP, Vodafone, Ahold, PWC… ze waren allemaal even succesvol en werden bekroond met oa de NL E-learning Award, Dutch Game Award en SAN Accent. Toch hadden we één uitdaging. Het opzetten van gamification was complex en kostbaar.
Met ACE! is dit probleem opgelost.
In het ACE! Gamification platform zijn alle software modules klaar voor gebruik en volledig configureerbaar. Voorzien van jullie content en afgestemd op de doelen van jouw organisatie past ACE! als een maatpak op jullie verander- of verbeterplan.
Hoewel ACE! modules ook geschikt zijn voor individueel gebruik zijn we vooral uitgegaan van grote groepen deelnemers die gelijktijdig op speelse wijze leren en veranderen. Verbeteren van prestaties en veranderen is leuker, makkelijker en vooral duurzamer als je dat samen doet.
Op de werkvloer en tijdens werktijd experimenteren medewerkers met nieuw gedrag en scoren ze punten door te reflecteren.
Behaalde KPI’s zoals sales, kwaliteit, productiviteit, auditscores of klanttevredenheid worden omgezet in game-scores en werk, oefenen met nieuwe vaardigheden, vragen om of geven van feedback wordt nu beleeft als een game.
ACE! Beschikt over talloze modules om ook jouw doelgroep aan te zetten tot duurzame gedragsverandering.
Door échte resultaten en gedragingen op de werkvloer om te zetten in een gamescore, door verbetering op de werkvloer te belonen met progressie in een speelse verhaallijn voelt presteren of veranderen op de werkvloer als een spel.
De resultaten zijn echter verre van speels. Organisaties als VodafoneZiggo, KVK, PWC en Teleperformance versnelden met ACE! verandertrajecten en verbeterde prestaties van medewerkers.
Wil je weten hoe ACE! jou kan helpen te sturen op gedragsverandering? Neem contact op
Zelfs de verhaallijnen zijn al beschikbaar en geschikt voor een brede doelgroep.
Na analyse van doelgroep, doelstelling en situatie, kiezen we uit één van de bestaande game-thema’s . Op basis van een bewezen stappenplan komen we tot een game-plan waar alle in te zetten modules kort omschreven staan.
Deze modules worden op maat geconfigureerd en gevuld met jullie content. Eventuele trainers of coaches worden betrokken en geïnstrueerd en zo ontstaat een volledig blended en gegamificeerd leer- en veranderprogramma dat helemaal aansluit op jullie situatie, doelstellingen en behoeften.
De volgende game-thema’s zijn direct beschikbaar, te voorzien van jullie content en af te stemmen op jullie doelen en organisatie:
Tijdens deze hilarische variant op de Olympische Spelen, moet je zes, virtuele tegenstanders verslaan. Door te trainen met de andere atleten, bereid je jezelf optimaal voor en ontwikkel je jezelf tot de ultieme Champ.
Een aaibare variant van het Batman verhaal, dat is Heroes. De stad Townsville wordt getiranniseerd door Evil Edgar. Ontwikkel jij je van gewone burger tot superheld en lukt het je vrede en voorspoed in de stad terug te brengen?
De ultieme, wereldwijde talentenshow, dat is SuperStars. Voor het begin van de wereldwijde finale heb je het golden ticket bemachtigt. Stap in de spotlight, deel je talenten en durf te shinen als nooit tevoren!
In New York, 1948, ben je investigator en is het aan jou om zoveel mogelijks aanwijzingen te verzamelen en een mysterieus misdrijf op te lossen; wat is er toch met Mrs Aronofski gebeurd? Achterhaal jij de waarheid?
Als team, gezamenlijk de wereld over reizen en op zes continenten zoveel mogelijk souvenirs en paspoortstempels verzamelen. Dat is de rode draad van de verrassende ontdekkingsreis die Globetrotters heet.
In dit virtuele kantoor werkt iedereen samen, wordt volop geïnnoveerd en staan de belangen van de klant altijd voorop. Zorg jij voor gelijkenis met je eigen werkomgeving?
Wil je weten of en hoe het ACE! platform verandering in jouw organisatie kan versnellen?